Quel CSE externalisé choisir pour votre PME ?
Comparatif complet des offres
Vous êtes dirigeant d’une PME et souhaitez mettre en place un Comité Social et Économique (CSE) externalisé pour améliorer la qualité de vie au travail de vos collaborateurs et optimiser la gestion de vos avantages sociaux ? Ce comparatif est fait pour vous ! Nous allons analyser les offres des principaux acteurs du marché : Le CSE des PME, Happypal, Wiismile et Club des employés.
Les étapes de mise en place d'un CSE externalisé
La mise en place d’un CSE externalisé se déroule généralement en plusieurs étapes :
Étude de vos besoins : Un audit interne doit être réalisé pour identifier les attentes de vos salariés et les objectifs de votre entreprise.
Choix du prestataire : Vous sélectionnez le prestataire qui correspond le mieux à vos critères (budget, services proposés, etc.).
Mise en place des outils et plateformes : Le prestataire met à votre disposition les outils nécessaires pour gérer votre CSE (plateforme en ligne, billetterie, etc.).
Animation et accompagnement : Le prestataire vous accompagne dans toutes les démarches afin que vous puissiez assurer l’animation de votre CSE.
Les avantages d'un CSE externalisé pour les dirigeants
Gain de temps : Délégation de la gestion administrative et logistique du CSE.
Expertise : Bénéficiez des conseils d’experts en matière de relations sociales et d’avantages sociaux.
Attractivité de l’entreprise : Amélioration de l’image de votre entreprise auprès de vos salariés et de futures recrues.
Optimisation des coûts : Négociation de tarifs préférentiels auprès de partenaires.
Comparatif des offres : Le CSE des PME vs Happypal vs Wiismile vs Club des employés
Le CSE des PME
-
Plateforme en ligne :
Oui, intuitive et personnalisable -
Catalogue d'avantages :
1 000 000 avantages négociés et jusqu’à 80 % de réduction -
Services inclus : Billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.
-
Accompagnement :
Conseils personnalisés, assistance SAV Espace CSE externalisé personnalisable -
Tarification : Sur mesure, en fonction des besoins
Le CSE des PME
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Plateforme en ligne :
Oui, intuitive et personnalisable -
Catalogue d'avantages :
1 000 000 avantages négociés et jusqu’à 80 % de réduction -
Services inclus : Billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.
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Accompagnement :
Conseils personnalisés, assistance SAV Espace CSE externalisé personnalisable -
Tarification : Sur mesure, en fonction des besoins
Le CSE des PME
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Plateforme en ligne :
Oui, intuitive et personnalisable -
Catalogue d'avantages :
1 000 000 avantages négociés et jusqu’à 80 % de réduction -
Services inclus : Billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.
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Accompagnement :
Conseils personnalisés, assistance SAV Espace CSE externalisé personnalisable -
Tarification : Sur mesure, en fonction des besoins
Le CSE des PME
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Plateforme en ligne :
Oui, intuitive et personnalisable -
Catalogue d'avantages :
1 000 000 avantages négociés et jusqu’à 80 % de réduction -
Services inclus : Billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.
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Accompagnement :
Conseils personnalisés, assistance SAV Espace CSE externalisé personnalisable -
Tarification : Sur mesure, en fonction des besoins
Pourquoi choisir Le CSE des PME ?
Expérience : Des années d’expérience dans l’accompagnement des PME.
Personnalisation : Des solutions adaptées à chaque entreprise.
Simplicité : Une plateforme intuitive et facile à utiliser.
Choix : Un catalogue d’avantages très large.
• 2 550 partenaires à tarifs négociés.
• La mise en place de programme Titre Restaurant en partenariat avec Natixis.
• Une plateforme personnalisée.
• Plus de 16 ans d’expérience.
• Pack frais de port pour des frais de livraison gratuits.
• Accompagnement disponible 24h/24.
Conclusion
Le choix d’un CSE externalisé est une décision stratégique pour votre entreprise. En comparant les offres de Le CSE des PME Happypal, Wiismile et Club des employés, vous pourrez sélectionner la solution la mieux adaptée à vos besoins et à ceux de vos salariés.
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