Quel CSE externalisé choisir
pour votre PME ?
Comparatif complet des offres
Vous êtes dirigeant d’une PME et souhaitez mettre en place un Comité Social et Économique (CSE) externalisé pour améliorer la qualité de vie au travail de vos collaborateurs et optimiser la gestion de vos avantages sociaux ? Ce comparatif est fait pour vous ! Nous allons analyser les offres des principaux acteurs du marché : Le CSE des PME, Happypal, Wiismile et Club des employés.
Les étapes de mise en place d'un CSE externalisé
La mise en place d’un CSE externalisé se déroule généralement en plusieurs étapes :
Étude de vos besoins : Un audit interne doit être réalisé pour identifier les attentes de vos salariés et les objectifs de votre entreprise.
Choix du prestataire : Vous sélectionnez le prestataire qui correspond le mieux à vos critères (budget, services proposés, etc.).
Mise en place des outils et plateformes : Le prestataire met à votre disposition les outils nécessaires pour gérer votre CSE (plateforme en ligne, billetterie, etc.).
Animation et accompagnement : Le prestataire vous accompagne dans toutes les démarches afin que vous puissiez assurer l’animation de votre CSE.
Les avantages d'un CSE externalisé pour les dirigeants
Gain de temps : Délégation de la gestion administrative et logistique du CSE.
Expertise : Bénéficiez des conseils d’experts en matière de relations sociales et d’avantages sociaux.
Attractivité de l’entreprise : Amélioration de l’image de votre entreprise auprès de vos salariés et de futures recrues.
Optimisation des coûts : Négociation de tarifs préférentiels auprès de partenaires.
Comparatif des offres : Le CSE des PME vs Happypal vs Wiismile vs Club des employés
Le CSE des PME
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Plateforme en ligne :
Oui, intuitive et personnalisable -
Catalogue d'avantages :
1 000 000 avantages négociés et jusqu’à 80 % de réduction -
Services inclus :
Billetterie, bons d'achat, loisirs, etc. -
Accompagnement :
Conseils personnalisés, assistance SAV Espace CSE externalisé personnalisable -
Tarification : Sur mesure, en fonction des besoins
HAPPYPAL
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Plateforme en ligne :
Oui -
Catalogue d'avantages :
Plus de 100 000 offres exclusives -
Services inclus :
Événements, réductions, etc. -
Accompagnement :
Support en ligne -
Tarification : Abonnements
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WIISMILE
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Plateforme en ligne :
Oui -
Catalogue d'avantages :
Plus de 100 000 offres -
Services inclus :
Plateforme de gestion, avantages, etc. -
Accompagnement :
Équipe dédiée -
Tarification : Forfaits
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Le Club des Employés
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Plateforme en ligne :
Oui -
Catalogue d'avantages :
Plus de 300 000 produits et jusqu’à 80 % de remises -
Services inclus :
Accès à des offres négociées -
Accompagnement :
Assistance téléphonique -
Tarification : Sur devis
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Pourquoi choisir le CSE des PME ?
Des années d’expérience dans l’accompagnement des PME, depuis 2017. Des solutions adaptées à chaque entreprise. Une plateforme intuitive et facile à utiliser. Un catalogue d’avantages très large.
Le CSE des PME, c’est aussi :
• 2 550 partenaires à tarifs négociés.
• La mise en place de programme Titre Restaurant en partenariat avec les principaux opérateurs Edenred, Swile, …
• Accompagnement disponible 24h/24.
Le choix d’un CSE externalisé est une décision stratégique pour votre entreprise. En comparant les offres de Le CSE des PME – Happypal – Wiismile – Club des employés, vous pourrez sélectionner la solution la mieux adaptée à vos besoins et à ceux de vos salariés.
Externaliser son CSE : un choix stratégique pour valoriser ses collaborateurs
Vous êtes dirigeant d’entreprise et vous souhaitez améliorer la qualité de vie au travail de vos collaborateurs tout en optimisant la gestion des avantages sociaux ? L’externalisation de votre CSE peut être une solution pertinente. Mais quels sont les enjeux et les bénéfices de cette démarche ?
Pourquoi externaliser son CSE ?
La gestion d’un CSE est une tâche chronophage qui nécessite des compétences spécifiques en droit social, en gestion de projets et en relations humaines. En externalisant cette mission, vous libérez du temps pour vous concentrer sur votre cœur de métier et sur le développement de votre entreprise.
Une expertise à portée de main
Les prestataires spécialisés dans l’externalisation de CSE disposent d’une expertise approfondie en matière d’avantages sociaux, de législation sociale et de gestion de projets. Ils sont en mesure de vous proposer des solutions sur mesure et de vous accompagner dans toutes les étapes de la mise en place et de la gestion de votre CSE.
Une offre d’avantages sociaux optimisée
Les prestataires d’externalisation ont accès à un large réseau de partenaires et peuvent ainsi vous proposer une gamme complète d’avantages sociaux compétitifs, adaptés aux besoins de vos collaborateurs. Ils sont également en mesure de négocier des tarifs préférentiels auprès de ces partenaires, vous permettant ainsi de réaliser des économies.
Une meilleure gestion des risques sociaux
En faisant appel à un prestataire spécialisé, vous vous assurez du respect de la réglementation sociale et vous limitez les risques de contentieux. Les prestataires sont tenus informés des évolutions législatives et peuvent vous alerter sur les éventuels changements qui pourraient avoir un impact sur votre entreprise.
Comment choisir un prestataire d’externalisation ?
Le choix d’un prestataire d’externalisation est une décision importante. Pour faire le bon choix, il est essentiel de prendre en compte les critères suivants :
L’expérience et les références du prestataire : demandez à consulter les références du prestataire et renseignez-vous sur son expérience dans votre secteur d’activité.
La taille de l’entreprise et le nombre de clients : un prestataire de grande taille pourra vous proposer une offre plus complète et plus compétitive.
La qualité des services proposés : assurez-vous que le prestataire propose une gamme de services complète et adaptée à vos besoins (gestion administrative, organisation d’événements, négociation d’avantages sociaux, etc.).
La réactivité et la disponibilité du prestataire : un prestataire réactif et disponible sera en mesure de répondre rapidement à vos demandes et de vous accompagner au quotidien.
L’externalisation de votre CSE est une solution qui présente de nombreux avantages pour les entreprises. En déléguant la gestion de vos avantages sociaux à un prestataire spécialisé, vous gagnez du temps, vous bénéficiez d’une expertise reconnue et vous améliorez la qualité de vie au travail de vos collaborateurs.
