Les dirigeants d’entreprise peuvent trouver de nombreuses façons de récompenser leurs salariés et les chèques cadeaux en font partie.
Les chèques cadeaux sont une manière simple et rentable de motiver les employés tout en renforçant le sentiment d’être apprécié à sa juste valeur. Grâce à un programme de chèques cadeaux, les dirigeants d’entreprise peuvent offrir des avantages supplémentaires qui amélioreront la satisfaction des employés tout en augmentant la rentabilité et la productivité globales.
En offrant des chèques cadeaux à leurs employés, les entreprises peuvent également se démarquer comme étant une organisation axée sur le bien-être des personnes. Lorsque vous offrez des chèques cadeaux à vos employés, ceux-ci peuvent choisir parmi une large gamme de produits et services pour se récompenser eux-mêmes ou faire plaisir à leurs proches. C’est un geste très personnel qui montre que l’entreprise se soucie non seulement de ses employés mais aussi de leur famille.
Les chèques cadeaux permettent aux entreprises d’offrir un ensemble varié d’avantages sans trop investir ni trop prévoir à l’avance. Les programmes basés sur des points peuvent être mis en œuvre rapidement, sans nécessiter beaucoup plus qu’une bonne plateforme et le suivi approprié pour s’assurer que le budget est respecté. CSE-PME vous propose une solution web pratique pour tous dirigeants ou responsable RH/administratif.
Autre avantage employeur, les programmes fidélités basés sur des points offrent à vos collaborateurs la possibilité d’utiliser leurs points contre presque tout ce dont ils ont besoin – allant du matériel ménager au divertissement – les dirigeants d’entreprise remportent généralement des gains considérables grâce à l’implication stratégique et au retour sur investissement que garantissent ce genre de programmes.
Les résultats tangibles qui accompagnent ces programmes contribueront grandement à créer un lieu de travail agréable où chaque collaborateur se sentira respecter et valorisé pour sa contribution aux activités professionnelles quotidiennes. Enfin, grâce aux options flexibles proposées par la plupart des fournisseurs de cartes-cadeaux, les entreprises auront plus facilement accès aux budgets dont elles auront besoin pour offrir tous types d’avantages reconnaissables dont disposeront finalement leurs employés.
Le saviez-vous ? Les chèques-cadeaux sont déductibles !
Les dotations en chèques-cadeaux auprès de vos salariés sont éligibles à la déduction de charges !
À hauteur de 183 euros* par employé et par évènement en 2023(répertoriés par l’URSSAF), vous pouvez déduire ces rémunérations annexes de vos charges salariales.
