Un CSE externalisé pour les TPE et PME dans la région Grand-est
Motiver les salariés avec des avantages bien choisis et booster l’efficacité d’un Comité Social et Économique sont des objectifs faciles à atteindre grâce à un CSE externalisé. Le CSE des PME, spécialiste de l’externalisation des CSE dans la région Grand-est, vous permet de profiter de tous les avantages d’avoir un partenaire fiable à qui confier les missions les plus fastidieuses d’un CSE.
Le CSE des PME, la porte d’accès à des milliers d’offres à petit prix
Il n’est pas toujours évident de décider quels avantages offrir aux salariés. En effet, dans une entreprise, il existe des profils variés de collaborateurs. Les attentes varient en général d’un profil à un autre. Le recours aux services d’une société d’externalisation de CSE pour TPE PME est aujourd’hui une solution pratique pour constituer un catalogue d’avantages destiné aux travailleurs.
D’abord, grâce à cette solution, votre CSE évite des heures de recherche pour trouver différents partenaires. Les élus n’ont plus à contacter toutes sortes de partenaires en vue de négocier des réductions de prix. Nous nous occupons de tout. Le CSE des PME met à la disposition des entreprises de la région Grand-est des milliers d’offres de qualité, y compris les meilleures offres locales. En plus d’avoir accès à un large choix d’avantages pour les salariés, les entreprises qui choisissent l’externalisation d’une partie des activités de leur CSE profitent des meilleurs taux de réductions sur les différentes offres, dont shopping, cinéma, restaurants, billetterie, voyages, salles de sport, sorties culturelles, etc. En effet, grâce à leur nombre important de clients, les experts du CSE inter-comité ont un grand pouvoir de négociation auprès des fournisseurs, ce qui leur permet de proposer à leurs clients des offres à des prix très attractifs.
Un partenaire qui simplifie
la gestion des avantages sociaux en entreprise
Confiez la comptabilité
du CSE à des experts fiables !
De plus en plus d’entreprises de la région Grand-est choisissent de faire confiance à une entreprise d’externalisation de CSE. Outre la gestion des avantages des salariés, la prise en charge de travaux en lien avec la comptabilité et les tâches de gestion administrative font partie des fonctions d’un Comité social et économique dans tous types d’entreprises. L’externalisation de la comptabilité est une solution pratique pour bénéficier des services d’experts en la matière. Libérés des tâches qui peuvent être fastidieuses, vos élus du CSE auront suffisamment de temps pour l’organisation des activités fondamentales, aller au contact des salariés, communiquer avec ces derniers et s’informer sur leurs éventuelles craintes, étudier différents moyens pouvant contribuer à l’amélioration des conditions de travail du personnel de votre entreprise, etc.
Si le manque de temps est une raison pour externaliser la comptabilité d’un CSE à une enseigne fiable, le manque d’expertise comptable et le manque d’intérêt des élus dans ce domaine constituent également des arguments à considérer. Le CSE des PME vous propose une large gamme de solutions pour aider votre CSE à faire preuve d’un maximum d’efficacité, mais aussi pour fidéliser vos salariés via des avantages adaptés à leurs souhaits. Nos missions contribuent à renforcer votre image de marque.
Une meilleure communication
au sein de l’entreprise
Newsletters, sondages, notifications… De nombreux outils peuvent servir à fluidifier la communication au sein d’une société. L’externalisation du CSE vous fait profiter des meilleures méthodes pour une communication améliorée entre les différents niveaux hiérarchiques. Les détails sur les différentes actions des membres du CSE peuvent, par exemple, être abordés dans les newsletters. Quant aux sondages, ils sont parfaits pour collecter les attentes des salariés. La création d’un site internet CSE peut aussi constituer une solution pour garantir une bonne communication entre les membres du CSE et les travailleurs.
À noter qu’un CSE externalisé n’existe pas pour remplacer le Comité Social et Économique de votre société. Cette solution vise à soutenir l’instance de représentation du personnel dans l’accomplissement de ses missions. Dans ce sens, le prestataire peut organiser des séances de formation pour développer les compétences des membres élus du CSE.
